Aktualno: 5 načinov, kako lahko odpravimo vprašanja zaposlenih o povišanju plač
Gospodarstvo že nekaj let beleži spodbudno rast. Številna podjetja so povečala prihodke in mnoga tudi dobičke. Vse to z zadovoljstvom poudarjajo predvsem politiki in gospodarska združenja ter je deležno temu primerne medijske pozornosti.
Zato je razumljivo, da se pojavljajo tudi vprašanja in želje zaposlenih po povišanju plač. Še posebej pri prodaji, ki naj bi bila najbolj zaslužna za rast prihodkov.
Pogovori o plačah so neprijetni za obe strani. Za zaposlene, ki se tedne ali celo mesece pripravljajo na pogovore z nadrejenimi. In tudi za vodilne, saj povišanje ene plače lahko sproži verižno reakcijo podobnih pričakovanj, ali vpliva na razmerja dohodkov med sodelavci.
To vem iz lastnih izkušenj, saj sem že bil v obeh vlogah.
Zato tokrat opisujem pet načinov, kako smo vprašanja zaposlenih o povišanju plač odpravili v podjetjih, kjer sem bil zaposlen ali jih dovolj dobro poznam.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
