Kadri in izobraževanje
| Jure Habbe
Kaj moramo vedeti o kadrovskem marketingu in zakaj postaja vse bolj pomemben?
Ali imate v podjetju težave s pomanjkanjem kadrov? Ali težko pridobite primerne kandidate za zaposlitev in ohranjate zvestobo svojih zaposlenih?
To so aktualni izzivi v mnogih podjetjih, pri katerih nam lahko pomaga učinkovit kadrovski –ali HR – marketing.
Gre namreč za dejavnost, ki je namenjena zaposlovanju novih kadrov in krepitvi pripadnosti obstoječih.
Zato v članku tokrat razlagamo, kaj moramo vedeti o kadrovskem marketingu, ki je v našem poslovnem okolju – in tudi sicer – dokaj novost.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
Kadri in izobraževanje
7 vprašanj, ki jih moramo zastaviti kandidatom za zaposlitev v prodaji B2B
Izbiri napačnih kandidatov se lahko izognemo z nekaj pravimi vprašanji.
Kadri in izobraževanje
Kaj nam o kandidatih za zaposlitev v prodaji B2B pove njihov Linkedin profil?
Osebni profili o kandidatih za zaposlitev povedo več, kot si običajno predstavljamo.