Kadri in izobraževanje
| Jure Habbe
Kako z letnimi razgovori sodelavcem pomagamo izboljšati prodajne veščine?
Začetek novega poslovnega leta je med drugim obdobje za letne razgovore s svojimi prodajnimi sodelavci.
Čeprav se večina pogovarja o dosežkih v preteklem in ciljih za tekoče leto, so tudi lepa priložnost za izboljšanje prodajnih veščin.
Pri tem si vodilni lahko pomagajo s preprosto metodo, ki sicer ni novost, za katero ne potrebujemo psiholoških testiranj ali nekih posebnih programskih orodij.
Zato tokrat razlagamo, kako lahko pri letnih razgovorih sodelavcem pomagamo izboljšati njihove prodajne veščine.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
Vodenje
Kako izvedemo uspešne letne razgovore s prodajnimi sodelavci?
Letni razgovori niso samo klepet ali formalnost, temveč orodje vodenja za uspešno prodajo.
Vodenje
11 napačnih prepričanj in preizkušene resnice za uspešno vodenje prodaje
Za uspešno prodajo jim moramo poznati, razumeti in se jih čim prej znebiti.