Pojdi na glavno vsebino
Vodenje | Jure Habbe

Medgeneracijsko vodenje: Kaj moramo vedeti o generacijah X, Y in Z?

Ali se vam morda zdi, da so mladi pri delu leni, nezanesljivi, nezainteresirani, egoistični in da se ne znajo primerno obnašati?

To so namreč nekateri najbolj pogosti predsodki o generaciji, ki je bila rojena ob prehodu tisočletja in jo imenujemo milenijci.

Danes v večini podjetij sodelujejo štiri generacije zaposlenih.

Ker imajo različne navade in vrednote, med njimi prihaja do nerazumevanja in nesoglasij.

In naloga vodilnih je, da to vedo in upoštevajo ter uporabljajo pristope, s katerimi dosežejo njihovo zavzetost, pripadnost, učinkovitost in uspešnost.

Zato je upravljanje medgeneracijskih razlik ena od pomembnejših veščin sodobnega vodenja na vseh področjih.

Katere štiri generacije se srečujejo v poslovnih procesih, kakšne so njihove značilnosti in kako uspešno usklajujemo njihove razlike?

Povejte naprej:

n
t

Preberite še

Kaj je Bermudski trikotnik vodenja prodaje in kako se iz njega lahko rešimo?
Vodenje
Kaj je Bermudski trikotnik vodenja prodaje in kako se iz njega lahko rešimo?
Kdor ne zna ali ne zmore obvladati pritiskov vodenja prodaje, lahko samo odide ali pregori.
Kako pri podrejenih, nadrejenih in kupcih dosežemo, kar želimo?
Kadri in izobraževanje
Kako pri podrejenih, nadrejenih in kupcih dosežemo, kar želimo?
Tako, da izkoristimo eno od najbolj značilnih človeških lastnosti.
Spletno mesto za boljše delovanje uporablja piškotke.
Ti piškotki ne posegajo v vašo zasebnost. Več ...