Kadri in izobraževanje
| Jure Habbe
7 načinov, kako najdemo kadre za uspešno prodajo B2B, kadar jih povsod primanjkuje
V nasprotju s precej razširjenim mnenjem za prodajo B2B ni primeren vsak, ki je simpatičen, samozavesten in prepričljiv govorec.
Zato je iskanje primernih kadrov lahko naporno in dolgotrajno ter povezano z mnogimi razočaranji.
Pred kratkim smo že govorili, kako jih najdemo z notranjimi rezervami, ki jih imamo v skoraj vsakem podjetju.
V današnjem članku pa opisujemo sedem drugih možnosti, kako poiščemo sodelavce za uspešno prodajo poslovnim kupcem, kadar jih povsod primanjkuje.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
Kadri in izobraževanje
Kako prepoznamo idealnega kandidata za zaposlitev v prodaji?
Čeprav imamo danes na razpolago različna testiranja, predstavljamo način, kako lahko kandidata precej dobro ocenimo sami.
Kadri in izobraževanje
Kako lahko rešimo pomanjkanje kadrov v prodaji z notranjimi rezervami in izboljšavami?
V mnogih podjetjih bi pomanjkanje kadrov v prodaji lahko rešili brez novih zaposlitev.