Kadri in izobraževanje
| Jure Habbe
Kako v novi službi pridobimo ugled in se uveljavimo s formulo 30-60-90?
Po novoletnih praznikih bodo nekateri začeli delo v novem okolju, ker so zamenjali službo.
In kot vemo, je takšna sprememba med najbolj stresnimi dogodki v življenju.
Kajti nihče natančno ne ve, kaj lahko v resnici pričakuje, hkrati pa se želi čim hitreje uveljaviti med sodelavci, izpolniti pričakovanja in opravičiti izkazano zaupanje.
Zato v članku govorimo, kako v novi službi pridobimo ugled in se uveljavimo s formulo 30-60-90, za katero ugotavljam, da je večina ne pozna.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
Kadri in izobraževanje
PRO Nasvet: Iskanje (boljše) službe je prodaja samega sebe. Plus pet uporabnih nasvetov.
Mnogi kandidati in zaposlovalci se razgovorov za službe lotevajo napačno, kar je slabo za obe strani.
Kadri in izobraževanje
Kdaj in zakaj prodajna izobraževanja in usposabljanja ne pomagajo pri povečanju prodaje?
Izkušnje kažejo, da imamo na prodajnem področju še ogromno možnosti za izboljšave.