Kadri in izobraževanje
| Jure Habbe
PRO Nasvet: Iskanje (boljše) službe je prodaja samega sebe. Plus pet uporabnih nasvetov.
Pred kratkim sem opazil čisto korekten intervju na temo, kako se najbolje predstavimo kot kandidat za zaposlitev. Vendar na žalost z zastarelim pristopom, ki pa se še vedno uporablja dan za dnem.
Razlogi niso samo pri iskalcih zaposlitve, temveč tudi pri delodajalcih. Posledica je nezadovoljstvo na obeh straneh, kadar zaposlitve ne izpolnijo pričakovanj enih in drugih.
Zato tokrat razlagamo ozadje iskanja kadrov na področju trženja, prodaje in vodenja ter kako se predstavimo, da se razlikujemo od drugih in smo idealni kandidat za zaposlitev.
Za ogled celotnega članka se morate prijaviti
Prijava za naročnike
Še niste naš naročnik?
Za dostop do vsebin revije PROPRO imate na razpolago tri vrste naročnine, ki prinašajo različne ugodnosti.
Preberite še
Kadri in izobraževanje
Kako prepoznamo idealnega kandidata za zaposlitev v prodaji?
Čeprav imamo danes na razpolago različna testiranja, predstavljamo način, kako lahko kandidata precej dobro ocenimo sami.
Vodenje
Zakaj nas najboljši prodajni sodelavci v resnici zapustijo?
Devet pogostih razlogov, zaradi katerih se to dogaja v našem poslovnem okolju in kako si lahko pomagamo.