Kadri in izobraževanje
Kadri in izobraževanje
Kaj moramo vedeti o izhodnih intervjujih in kako nam pomagajo pri odnosih z zaposlenimi?
Zagotovijo nam lahko dragocene informacije, kaj moramo v podjetju izboljšati ali spremeniti.
Kadri in izobraževanje
Zakaj izbire kandidatov za zaposlitev v prodaji B2B ne prepustite kadrovski?
Vsaka zaposlitev, ki ne izpolni pričakovanj je namreč izguba časa in denarja.
Kadri in izobraževanje
Kaj moramo vedeti o kadrovskem marketingu in zakaj postaja vse bolj pomemben?
Gre namreč za posebno zvrst marketinga, ki je novost in se šele razvija.
Kadri in izobraževanje
7 dejavnikov čustvene inteligence, ki nam pomagajo pri uspešni prodaji B2B
Čustveno inteligenco, ki prispeva k boljši prodaji B2B, se lahko naučimo in jo razvijamo.
Kadri in izobraževanje
Kateri sta ključni osebnostni lastnosti vrhunskih kadrov za uspešno prodajo B2B?
Rezultati osebnosti testov nam pomagajo šele, ko vemo, kaj in zakaj rabimo.
Kadri in izobraževanje
Kako dosežemo, da izobraževanja zares povečajo uspešnost prodaje B2B?
Večina zaposlenih se po prodajnem izobraževanju vrne k običajnemu načinu svojega dela.
Kadri in izobraževanje
Sedem razlik med prodajo B2B in ravnanjem s ključnimi kupci, ki jih moramo upoštevati
V večini podjetij smo namreč za ključne kupce zadolženi vsi, ki se ukvarjamo s prodajo.
Kadri in izobraževanje
Kako z letnimi razgovori sodelavcem pomagamo izboljšati prodajne veščine?
Gre za preprosto metodo, ki jo izvedemo brez zapletenih psiholoških testiranj in razlag.
Kadri in izobraževanje
Ključno vprašanje, ki ga moramo obvezno zastaviti kandidatom za zaposlitev v prodaji B2B
Napačne odločitve pri zaposlitvah v prodaji B2B nam povzročajo dvojno škodo.
